近年来，阿拉善左旗人民  法院积极探索建立多元化调解综合服务平台，以"法院+工会"劳动争议矛盾纠纷预防化解模式，加强与阿拉善左旗总工会的诉裁调联动，挂牌成立劳动争议诉调工作室，加大对劳动争议纠纷化解力度，有效推进了法院多元解纷机制建设，有力地保护了劳动者的合法权益。

案例

      当事人李某2016年在某施工场地工作，原本在交工当日就能拿到全部劳务费，却被被告以种种理由拖欠劳务费长达六年之久。阿拉善左旗人民法院在接到李某的诉讼请求之后，立即联合阿拉善左旗总工会启动诉裁调联动机制，通过法院、工会、社区等多部门联合调解，被告最终同意支付拖欠劳务费，双方当事人遂达成和解协议。

      一直以来，阿拉善左旗人民法院加强与工会、人社局调解工作资源共享，整合调解力量，推动搭建盟、旗、苏木镇（街道）、嘎查（社区）四级劳动争议调解委员会联动工作平台，加强劳动争议案件诉讼、调解、仲裁无缝对接，促进劳动争议人民调解、行政调解、司法调解资源融合共享，着力打造多元参与、各司其职、分层递进、有机衔接的劳动争议矛盾纠纷解决工作体系，将劳动争议矛盾纠纷解决在萌芽状态，为阿拉善左旗企业经济发展提供法治护航。