9月26日，阿左旗法院党组成员、副院长张椿林就绩效考核工作组织民二庭全体干警召开了分析座谈会。张椿林副院长就民二庭2013年前三个季度的各项工作和民二庭全体干警一起进行了简要回顾，并针对民二庭第四季度的工作进行了安排部署，提出了明确要求。 在座谈会上，张椿林副院长就全院各项绩效考核指标一一进行了对比，指出了民二庭存在的差距，针对绩效考核各项指标逐一进行了分析，并提出了提高调撤案件比例、调解后违约金制度的广泛适用、提高当庭宣判率、判后认真答疑减少上诉率等建议，以有效提升各项考核指标。民二庭塔娜庭长和全庭干警也积极发言，集思广益，共同致力于提高执法办案能力、提升做群众工作和维护社会公平正义能力，提升各项考核指标，提升审判质效。会场气氛坦诚热烈、达到了预期效果。 民二庭全体干警在座谈会后纷纷表示，这次绩效考核分析会开得很及时、很必要，有针对性。这是一次求真求实、找差距、想措施、补短板、促提高的会议。在院党组的正确领导下，民二庭全体干警将进一步认真对照绩效考核各项指标和要求，以优异的成绩完成全年各项考核工作，为推动全院各项工作整体向前作出积极的贡献。